１．著 者
川井義久（税理士・ＴＫＣ全国会社会福祉法人経営研究会代表幹事）
山口徹実（特定社会保険労務士）
２．特 長
本書は、福祉・介護サービス事業の基盤である“人材”の問題を、雇用・賃金・能力開発等の面から考察する事業経営者向けの１冊です。
職員が働きがいをとやる気をもてる職場環境を創造するために有効な人事・労務戦略を詳解しています。
３．目 次
第1章 福祉・介護事業者の経営改善の必要性
第2章 経営戦略における人事戦略の位置づけ
第3章 雇用管理−採用から退職までのトラブル防止
第4章 就業管理−質向上と働きがいのある職場環境の整備
第5章 賃金管理−変革が求められる賃金体系の考え方
第6章 能力開発−人材育成には仕組みづくりが必要
第7章 福利厚生−成果を引き出す職場環境づくり
第8章 組織・職員の活性化−選ばれる事業者となるために
資料に「労働条件通知書」「面接チェックシート」「人事考課表」等のサンプル、有効に活用したい助成金等も掲載
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